Подбор, обучение и мотивация персонала

Развитие компании через развитие людей!!!

Наши услуги – это поиск и подбор персонала, обзоры заработных плат, оценка и обучение персонала, разработка систем мотивации и вознаграждения, консультации по вопросам применения гражданского и трудового законодательства. При выполнении любого проекта мы соблюдаем два основных принципа: индивидуальный подход к каждому клиенту и комплексность предоставляемых услуг. В каждом конкретном случае мы считаем своим долгом понять, что именно нужно нашим клиентам, и предложить им комплексное решение поставленных задач с использованием всех необходимых средств из нашего арсенала.

Наши клиенты – это партнеры, заинтересованные в привлечении в свой штат высококвалифицированных специалистов и предлагающие им конкурентоспособный уровень компенсации (материальной и нематериальной), привлекательные условия труда, возможности оценки и развития.

мы предоставляем обзоры заработных плат по любым рынкам и должностям как в  городе Кирове, так и в других регионах. По желанию заказчика мы можем подготовить обзор, позволяющий понять общую ситуацию в регионе или компаниях целевой группы, а также максимально детализированную информацию по нескольким конкретным компаниям.

совместно с нашими клиентами мы разрабатываем системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников, позволяющую им чувствовать себя комфортно. Каждый сотрудник должен четко осознавать взаимосвязь своего трудового вклада и получаемой им компенсации, понимать компенсационную политику компании. Как показывает практика, от правильного понимания сотрудниками системы оплаты труда во многом зависит уровень их удовлетворенности работодателем.

Этапы работы:

• на основе информации из обзора заработных плат анализируем компенсации и социальные пакеты, предоставляемые сотрудникам компании;
• вместе с заказчиком формулируем простые и понятные сотрудникам принципы компенсационной политики компании;
• разрабатываем и обсуждаем структуру компенсационного пакета;
• анализируем потребности и готовим предложения по использованию методов нематериальной мотивации;
• вырабатываем предложения по способам удержания сотрудников в компании.